Agile Teams in der Caritas

Kurznachrichten, Mails, Kollaborationstool und Social Media fordern ständig Aufmerksamkeit. Wir leben "Stay tuned" bei zunehmender Beschleunigung und Komplexität der Arbeitswelt.

Aber bleiben wir so wirklich "in Verbindung"? In Verbindung mit unseren Teams und den gemeinsamen Aufgaben? Mit dem größeren Ganzen dahinter? Die agile Arbeitshaltung fußt auf vier simplen Halbsätzen und 12 Prinzipien. Sie bieten die Chance in einer digital beschleunigten Zeit mit hoher Komplexität und stetem Wandel die Orientierung zu behalten. Sebastian Hoos stellt seine Sicht auf agiles Arbeiten vor und bringt Beispiele aus seiner Arbeitswirklichkeit als Projektleiter des Caritas Tandem 4.0 Teams, ein Projekt zur Förderung der Digitalen Transformation der sechs ostdeutschen Caritasverbänden.